Условия:
стабильная работа в комфортном офисе и официальное трудоустройство; стабильный оклад и премия за результат, расширенный социальный пакет; молодой и амбициозный
Требования:
высшее образование; опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в HR на производстве;
Требования:
высшее образование; коммуникабельность; стрессоустойчивость; сильные переговорные компетенции, лидерство и активность в работе; уверенный пользователь ПК, работа в 1С Предприятие 8; УСЛОВИЯ РАБОТЫ: официальное трудоустройство, соблюдение всех гарантий согласно ТК РБ, заработная плата на банковскую
Мы предлагаем:
Перспектива профессионального развития; Работа в сплоченной команде профессионалов; График работы пн-пт с 08:30-17:30; Официальное оформление, своевременная оплата труда; Корпоративная мобильная связь; выдача топливной карты и ежемесячная амортизация; Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для
Обязанности:
Приемка и выдача почтовых отправлений (посылки) от юридических и физических лиц согласно инструкции;
Требования:
Владение ПК; Личные качества: внимательность, ответственность, порядочность, ответственное отношение
График работы:
2/2 с 9.00 до 21.00. Ссылка на общереспубликанский сайт вакансий: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1591281/detail-public/
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с возможностью роста. Оформление по Трудовому кодексу РБ. График 5/2. Конкурентоспособную зарплату, выплаты два раза в месяц (оклад + премия). Новый автопарк для комфортных командировок. Если вы готовы развиваться и зарабатывать, присылайте резюме!
Условия:
Достойный и справедливый уровень оплаты труда: оклад + переменная часть (% от прибыли, бонусы за привлеченных клиентов); Официальное трудоустройство с первого дня,
График работы:
понедельник-пятница с 08.30 до 17.00 (сб., вс. - выходные) помощь в адаптационный период: ознакомление с продаваемой техникой, наработками