Предоставление ходатайства на проживание в общежитии;
Выдача путевок работникам и их детям на санаторно-курортное лечение; материальная помощь к отпуску, к дню автомобилиста и иным праздникам; подарок к Новому году детям сотрудников организации;
Предварительный медицинский осмотр за счёт предприятия;
Подъёмные впервые принятому в структуру ОАО «Витебскоблавтотранс» в размере 30 базовых величин.
Дополнительно:
Также рассматривается вариант трудоустройства водителем автомобиля категории B,C c переобучением на категорию D за счёт средств предприятия.