Вакансия от группы компаний (малый бизнес) с 4 направлениями:
1. Аутсорс услуги юридического и бухгалтерского обслуживания
3. Парки развлечений (3 шт)
4. Сезонный бизнес проката водного оборудования и кафе на пляже
5. Небольшая IT компания

На рынке 6+ лет. Имеем стабильный спрос и крепкую базу постоянных клиентов. Постоянно исследуем рынок и ищем новые возможности. У нас много разнообразных и интересных задач, которые позволяют не только проявить уже имеющиеся навыки, но и развиваться вместе с нашими бизнесами.

Сейчас мы в поисках своего первого штатного HRG, кто будет отвечать за функцию управления персоналом по всем направлениям группы компаний. Сейчас нас 40 человек, за май-июнь планируем прирост +10 сотрудников.

Основные цели на ближайшие месяцы (это будет нашим основным ожиданием от вас на испытательный период):

1. доукомплектовать штат (первое время будет 80% задач - это поиск сотрудников на 2 растущих направления, 60/40 - холодный и теплый)

2. параллельно пойдут задачи с адаптацией и ее отстройкой

3. далее - контроль кадрового администрирования (кадры ведет юрист группы компаний) и работа с корпоративной культурой

После того как штат укомплектуется мы ждем от HRG реализации задач по:

1. Мотивации и удержанию сотрудников (разработка системы мотивации, оценка удовлетворенности сотрудников, формирование нематериальной мотивации)

2. Корпоративной культуре и внутренним коммуникациям (формирование культуры ориентации на клиента и результат, регулярные командные встречи, мероприятия для вовлеченности сотрудников, внутренние рассылки и информационная поддержка о новостях, продуктах, планах компании)

3. Работой с остальными HR процессами (обучение и развитие, внедрение удаленки, стандарты общения с клиентами, формирование и актуализация внутренней базы знаний компании в Notion, решение дополнительных задач бизнеса)

Вам будет комфортно с нами если Вы:

• не боитесь изменений, готовы предлагать решение любой ситуации, а не фрустрируете от того, что она произошла;

• заботливый и справедливый HR для команды, экологичны в коммуникациях, с позитивным отношение к жизни

• можете сами “снять” запрос/задачу с руководителя и забрать ее в работу, сами придете с результатом, вас не надо “вести за ручку”

• вы настоящий партнер для собственников и директора, с которым можно растить бизнес в синергии и не бояться, что в сложный момент окажется “это не моя задача” - вы за то, чтобы всегда найти решение и распределить ответственность по-взрослому.

Мы ожидаем, что вы:

• работали с холодным подбором персонала от года и не боитесь брать и звонить кандидатам (да, это важно, если с холодным не работали - можете не справиться)

• горите развиваться в HR и не боитесь браться за новые для вас задачи (управление компании супер адекватное, всегда готовы слышать и обсуждать разные варианты, лояльны к ошибкам и готовы доверять, не контролируя каждый шаг)

• умеете смотреть на картину не только глазами сотрудника, но и с позиции бизнеса, чтобы предлагать разные решения

• аккуратны и ответственны в ведении документации и хранения данных

  Показать контакты

  Куда отправить контакты?

  Отправить в Telegram

  или

  Отправить на email