• Ежемесячное формирование и ведение штатного расписания предприятия;
• Подготовка для руководства расчетов по оплате труда работников;
• Подготовка отчетов по оплате труда работников предприятия по запросу руководства;
• Ежемесячная подготовка расчетов и документов по премированию работников предприятия;
• Составление нормативно-правовой документации в сфере оплаты труда и премирования(положения, приказы, протоколы ми т.д.);
• Ежемесячная подготовка актов сдачи-приемки услуг, оказанному Министерству финансов, и документов к ним;
• Составление ежемесячных отчетов о фактически выполненных работах (оказываемых услугах) в разрезе структурных подразделений предприятия;
• Выполнение расчетов по трудовым и финансовым затратам;
• Участие в работе по нормированию трудовых ресурсов.

• Образование высшее финансовое/экономическое/бухгалтерское;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет;
• Опыт работы и IT будет преимуществом;
• Умение анализировать финансово-экономические показатели;
• Отличное владение программами MS Excel;
• Уверенное знание MS Word, 1С 8.

• уровень заработной платы на испытательный срок 2500 на руки, после по итогам работы;
• корпоративные ценности и задачи;
• медицинское страхование;
• компенсация абонементов в спортивные секции;
• материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов;
• другие корпоративные выплаты и бонусы;
• тимбилдинги.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1404943/detail-public/