Мы – управляющая компания «Модуль Онлайн»: офис производителя мебели и сети салонов кухонь. Наша сеть активно развивается по системе франчайзинга и постоянно открывает новые магазины в Беларуси, России и Казахстане.

В связи с активным развитием компании приглашаем на работу менеджера по продажам с перспективой дальнейшего роста до руководителя отдела развития франшизы.

Что предстоит у нас делать

Вхождение в должность предусматривает 3 этапа:

1. Внедрения в основной продукт – работа в одном из наших салонов кухонь; продажа кухонь (ориентировочно 3 месяца).
2. Внедрение в продажу франшизы – работа в офисе; продажа франшизы потенциальным партнерам по входящим заявкам; проведение онлайн и личных встреч, цель – довести клиента до подписания договора франчайзинга (период будет зависеть от способностей сотрудника).
3. Внедрение в процесс обучения и развития партнеров – работа в офисе плюс командировки в Россию, Казахстан (1-2 недели в месяц); работа с действующими партнерами (собственниками салонов).

Что мы предлагаем:

• четкие и понятные задачи;
• постепенное погружение в должность, помощь и поддержку на всех этапах;
• организованного, системного, лояльного и поддерживающего руководителя;
• готовый материал («Книга продаж», скрипты и методики), все инструменты для успешной работы;
• заработная плата обсуждается на собеседовании (будет зависеть от компетенций сотрудника);
• стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• оформление по контракту с первого рабочего дня;
• оплачиваемые командировки в Россию, Казахстан.
• стремительный профессиональный и карьерный рост (в течение 4-6 месяцев).

Какого сотрудника мы ищем:

• презентабельного, активного и харизматичного;
• любящего людей и продажи;
• умеющего расположить к себе, вызывающего доверие;
• умеющего отстаивать свою точку зрения, убеждать;
• самоорганизованного;
• с опытом делового общения, проведения встреч и переговоров;
• опыт работы руководителем отдела продаж и/или менеджером по обучению команд продажам, оценке команд будет преимуществом;
• готового к обучению;
• готового к командировкам.

В сопроводительном письме напишите немного о себе в свободной форме и почему вас заинтересовала наша вакансия; также укажите, пожалуйста, уровень дохода, к которому хотели бы прийти в будущем в качестве руководителя отдела.

Рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).