Основные задачи:

• Сопровождение и развитие продаж услуг фиксированного (широкополосного) интернет и конвергентных решений для ключевых клиентов юридических лиц;
• Проектная деятельность в части сопровождения и полного цикла внедрения услуг фиксированного (широкополосного) интернет и конвергентных решений для крупных заказчиков юридических лиц;
• Проведение переговоров с собственниками и/или администрации зданий, управляющих компаний для продвижения услуг фиксированного (широкополосного) интернета арендаторам помещений и офисов в БЦ, ТЦ, ТРЦ (бизнес-центрах, торговых центрах, торгово-развлекательных центрах);
• Тендерная деятельность при реализации услуг фиксированного(широкополосного) интернет и конвергентных решений для крупных заказчиков юридических лиц;
• Консультирование сотрудников, а именно прямых продавцов в части предоставления ключевым клиентам (юридическим лицам) услуг фиксированного (широкополосного) интернет конвергентных решений;
• Анализ действующей базы клиентов и выявление точек роста продаж;
• Формирование еженедельной отчетности.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое (инженерное) образование, не законченное высшее техническое (инженерное) образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года;
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, активных и эффективных продаж;
• Высокая обучаемость, ориентация на результат, инициативность, настойчивость, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• Офис в красивом районе Минска, в шаговой доступности метро и Парк Челюскинцев;
• Яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, возможность работать дистанционно 1-2 раза в неделю после испытательного срока;
• Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы;
• Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
• Ежеквартально в рамках кафетерия льгот 300 Br (4 льготы: питание, транспорт, спорт и развитие);
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).