• координировать процесс назначения технических интервью для кандидатов, взаимодействовать с техническими специалистами и проектными координаторами;
• подбирать подходящие временные слоты для интервью с учетом графиков всех участников;
• готовить и отправлять приглашения на интервью;
• вести базу интервьюеров и мониторить их занятость;
• участвовать в улучшении процессов подбора и назначения интервью;
• работать с тикетной системой (jira).

Чего мы ждем от специалиста?

• знание Google Sheets на базовом уровне;
• отличные организационные навыки и внимание к деталям;
• умение работать в многозадачной среде и приоритизировать задачи;
• хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• готовность к механической монотонной работе и высоким нагрузкам.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время адаптации в компании.

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

• оформление по ТК РБ, место работы г. Гомель;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• корпоративные курсы английского языка;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.