Описание:
OpenMyGame - независимая студия разработки мобильных казуальных игр из Гомеля. Благодаря совместной работе всех коллег наши игры доступны для мобильных и веб платформ. C более чем 100 миллионами игроков по всему миру, OpenMyGame продолжает работу над новыми хитами. Наши ценности: прозрачность процессов, отсутствие бюрократии, вовлечение фаундеров и ориентированность на команду. В связи с расширением штата ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству. Для нас это — самостоятельный и ответственный профессионал с вниманием к деталям, который умеет выстраивать порядок в документах, точно соблюдать сроки и поддерживать комфортные процессы внутри команды. Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой: Полный цикл кадрового делопроизводства (приёмы, увольнения, переводы, все виды отпусков, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, повышение квалификации сотрудников, составление приказов по кадрам, по личному составу, по основной деятельности и др.); Взаимодействие с миграционной службой (ОГиМ); Внесение изменений в штатное расписание, контроль актуальности штатного расписания со списочной численностью; Ведение табеля учета рабочего времени; Заключение, продление и изменение контрактов, контроль их сроков; Разработка и актуализация локальных актов, должностных инструкций, иных документов, ознакомление работников с документами Выдача справки о трудовой деятельности работников, характеристик; Оформление командировок; Ведение воинского учета; Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2); Статистические отчеты по кадрам (12-т и др.); Учет молодых специалистов, коммуникация с ВУЗами, оформление договоров на практику студентов; Оформление договоров на стажировку; Контроль соблюдения законодательства по охране труда, пожарной безопасности, взаимодействие с аутсорсинговой организацией по вопросам охраны труда; Работа со входящей и исходящей корреспонденцией, включая составление ответов на письма государственных органов и иных организаций, оформление конвертов для отправки корреспонденции по почте, коммуникация с почтовыми организациями; Ведение и систематизация документооборота организации; Отслеживание изменений трудового законодательства; Работа в тесном взаимодействии с административной командой компании, включая поддержку смежных процессов. Мы ищем профессионала своего дела, человека с реальным опытом работы, поэтому прописали следующие требования: Опыт сопровождения кадрового учета от 5 лет; Опыт работы в компании в компании с численностью от 30 человек; Знание кадрового делопроизводства, трудового и гражданского законодательства; Высшее образование; Аналитический склад ума, мотивация работать и развиваться в области кадрового учета; Высокий уровень дисциплины, ответственность, способность работы в режиме многозадач
