• Проведение обзвона кандидатов и работа с откликами на вакансии.

• Обработка холодных резюме и первичный отбор кандидатов.

• Взаимодействие с командой для формирования качественного пула кандидатов.

• Участие в организации собеседований и помощь в процессе найма.

​

• Желание развиваться в сфере подбора персонала.

• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

• Ответственность и организованность.

​​​​​​​

• Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании.

• График работы 5/2, что позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

• Обучение и развитие навыков в сфере рекрутинга.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

​​​​​​​*Планируемая к созданию и замещению(перспективная вакансия)