Требования:
Опыт работы в подборе персонала и управлении HR-процессами;Владение современными методами и инструментами поиска кандидатов;Умение работать с большими объемами информации;Ориентация на результат и высокое качество работы;Способность эффективно работать в режиме многозадачности;Высокий уровень ответственности, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки;Желание развиваться в сфере HR и совершенствовать профессиональные навыки.
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов для различных проектов, использование современных инструментов и источников;Размещение вакансий на платформах и в профессиональных сообществах;Организация и проведение собеседований;Подготовка и согласование предложений о работе для кандидатов;Помощь новым сотрудникам в адаптации к рабочей среде;Управление базой данных кандидатов, поддержание ее актуальности;Проведение анализа и составление внутренней отчетности по подбору персонала;Обработка входящей и исходящей корреспонденции (почта, электронные письма, телефонные звонки);Ведение и организация офисной документации, управление файлами и базами данных;Контроль за обеспечением офиса всем необходимым (канцелярия, оргтехника и пр.);Сопровождение процесса онбординга новых сотрудников (подготовка документации, вводный инструктаж);Внедрение и контроль соблюдения офисных политик и процедур.Контроль и координация отчетности сотрудников:Анализ отчетности, выявление несоответствий и проблемных зон;Взаимодействие с подразделениями по вопросам корректности и полноты отчетности;Выявление сотрудников, не соблюдающих стандарты отчетности, и работа с ними;Разъяснение требований и принципов ведения отчетности сотрудникам;Разработка и внедрение стандартов и процедур ведения отчетности;Подготовка рекомендаций по оптимизации процессов сбора и анализа данных.
Условия:
Мы предлагаем— Работу в удобном удаленном формате— гибкий рабочий график 8 часов в день— 50% компенсацию занятий английского— 50% компенсацию спортзала— программа компенсации БАДов— бесплатные занятия с онлайн-психологом Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно
