Присоединяйтесь к нашей команде в качестве ключевого HR-лидера для реализации стратегии роста и развития корпоративной культуры. Мы ищем опытного HRD, который сможет выстраивать эффективные HR-процессы, поддерживать гармонию в команде и вносить свой вклад в успех Компании.

Цель и задачи должности:

• Координация HR-процессов: рекрутинг, онбординг, адаптация и развитие сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, работа с обратной связью.
• Коучинг руководителей: развитие компетенций и управление инцидентами.
• Оптимизация процессов: систематизация HR-работы, улучшение коммуникаций.
• Создание привлекательного HR-бренда и благоприятного климата в коллективе.

Преимущества работы в нашей Компании:

• Участие в стратегических инициативах и профессиональном обучении за счет Компании.
• Комфортный офис, медицинская страховка и скидка 50% «DeltaFit» и «DeltaSPA».
• Возможности для профессионального роста и развития.
• График работы: 5/2, 08:30 – 17:30.
• Достойная заработная плата, уровень которой с успешными кандидатами обсуждается на собеседовании.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы HRD не менее 3 лет в торговой или производственной компании.
• Системное мышление, цифровые компетенции, лидерство и проактивность.
• Понимание бизнес-целей, способность переводить их в HR-задачи.
• Умение оцифровывать бизнес-процессы, систематизировать, регламентировать и управлять ими.
• Постоянное обучение и развитие в сфере HR.

Если все указанное выше относится к Вам и Вы готовы взять на себя ответственность за развитие нашей команды и внести свой вклад в успех Компании, отправьте нам своё резюме или позвоните +375 44 795 13 49 (Инна Ганзеева)

*данное рабочее место является планируемым к созданию