Обязанности:

• Организация и проведение работы по подготовке технических условий на технологическое присоединение (ТП) к электрическим сетям по поступившим заявкам с максимальной мощностью до 150 кВт, в т.ч.: анализ представленных документов для подготовки тех. условий и тех. заданий на ТП;
• Подготовка предварительных заключений и исходных данных на ТП к электрическим сетям;
• Подготовка ответов на обращения заявителей, а также надзорных органов в части обоснования выбранных технических решений по офертам и договорам ТП;
• Подготовка актов об осуществлении ТП по заявкам.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в сфере энергетики);
• Опыт работы от 2 лет;
• Знание законодательства в области электроэнергетики;
• Знание принципов работы электрических сетей и принципов их проектирования (построения);
• Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
• Опыт работы в 1С (АСУ ТПр);
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, умение организовывать и планировать рабочее время, грамотная речь, умение работать в коллективе.

Условия:

• Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Северные электрические сети";
• Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. СПб (ст.м. Черная речка и ст.м. Беговая);
• График работы: Пн-Пт 8:00 - 17:00 (по Пт до 16:00);
• Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика", 23 февраля);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.