Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана! Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Более 29 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.
2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (НАПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКИ).
ЗАДАЧИ:
Сопровождение HR процессов по направлению логистики: адаптация, оценка, развитие, нематериальная мотивация;
Управление показателями текучести и укомплектованности;
Контроль статусов подбора персонала по направлению;
Разработка мероприятий по удержанию персонала;
Формирование кадрового резерва;
Формирование положительного восприятия HR-бренда компании;
Развитие, поддержание и транслирование корпоративной культуры;
Управление конфликтами;
Оптимизация и изменение HR процессов;
Участие в HR проектах.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Опыт работы в HR направлении от 2 лет;
Высшее образование;
Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки и внедрения (подбор, адаптация, оценка, обучение, материальная и нематериальная мотивация);
Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
Высокий уровень эмпатии, развитые лидерские качества.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
Работа в стабильной международной Компании;
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:
Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях (разъездной характер работы);
Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;