Инженер II категории (проектирование пилотируемых космических станций)
Ракетно-космическая корпорация Энергия
до 80 000 руб.
Полная занятость
РКК "Энергия" относится к ГК "Роскосмос", является головным предприятием в области пилотируемого освоения космоса.
ПАО "РКК "Энергия" - основной разработчик российских модулей для Международной космической станции, обеспечивающий их запуск и эффективную эксплуатацию на орбите, а также запуск транспортных пилотируемых космических кораблей серии «Союз» и транспортных грузовых космических кораблей серии «Прогресс».
Сейчас в корпорации ведутся работы по созданию пилотируемого транспортного корабля нового поколения и проектированию Российской орбитальной станции, разрабатываются новые автоматические космические аппараты. Мы делаем космос доступным!
В отдел проектирования пилотируемых космических станций, разработки программ полета и грузопотока пилотируемых космических станций мы приглашаем инженера II категории.
Наши пожелания к кандидату:
Образование высшее техническое (специальности: проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов, автоматизация технологических процессов и производств;
MS Office на уровне уверенного пользователя;
Знание и опыт работы в CAD.
Чем предстоит заниматься:
Разработка проектных программ полета с проведением расчетов по времени экипажа, расходуемых элементов жизнеобеспечения для выполнения программы полета и разработка грузопотока по доставке, возврату и удалению грузов РС МКС, РОС;
Все работы выполнять с применением информационной системы «Мультиагентная система интерактивного построения программы полета, грузопотока и расчета ресурсов МКС.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пт до 16:15;
Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
Возможность для профессионального и личного роста;
Корпоративное обучение.
Широкий социальный пакет:
ДМС со стоматологией;
Корпоративный детский сад;
Компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
Компенсация путевок в детские летние лагеря;
Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры;
Корпоративная ипотека: процентная ставка по ипотечному договору оплачивается корпорацией.