Требования: Обязанности:


• Обязанности:
• Ведение амбулаторного приема гинекологических пациентов, пациентов дневного стационара;
• Ведение беременности;
• Диагностика методом кальпоскопии (видеокольпоскоп SLV-101);
• Лечение методами криодеструкции (КриоИней-401) и электрокоагуляции;
• Введение/удаление ВМС;
• Оперативная гинекология (амбулаторная);
• Проведение гинекологического УЗИ (LOGIQ A5) трансабдоминально, трансвагинально;
• Проведение УЗИ беременных, КТГ;
• Работа на аппаратах: электрохирургический ЭХВЧ-200 АЕ-100, электроотсос VACUSON 40U, аппарат ЭХВЧ-50-МЕДСИ);
• Проведение дифференциально-диагностического поиска;
• Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов;
• Назначение этиотропной терапии;
• Широкое использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента;
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• Ведение медицинской документации в электронном виде;
• Применение Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям;
• Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах;
• Применение физиотерапевтических методов лечения и методов клинической лабораторной диагностики;
• Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом;
• Оказание неотложной медицинской помощи;
• Ведение учетно-отчетной документации;
• Контроль работы среднего и младшего медицинского персонала;
• Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

• Высшее медицинское образование;
• Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитация;
• Первичная специализация по гинекологии (интернатура, клиническая ординатура);
• Первичная профессиональная переподготовка по УЗИ, наличие сертификата УЗИ;
• Наличие действующей санитарной книжки;
• Опыт работы в амбулаторно-поликлиническом учреждении не менее 5-ти лет;
• Знание условий работы в системе ДМС приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;
Условия:
•
• Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
• График сменный (индивидуальный подход);
• Предоставление корпоративной формы
• Корпоративные тренинги и обучение
• Комфортные (аттестованные) рабочие места;
• Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
• Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
• Сплоченный дружный коллектив;
• Активная корпоративная культура;
• Обучение, развитие и наставничество;
• Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
• Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
• Юридическая помощь;
• IТ и техподдержка;
• Предоставление служебного жилья.
• Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
• Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания