«Деловые медиа» — белорусская отраслевая ивент-компания, работающая на рынке B2B с 2008 года и имеющая статус Центра поддержки предпринимательства. Мы организуем республиканские профессиональные конкурсы, такие как Лидеры в строительстве, Лидер энергоэффективности, Лидеры цифровой экономики и Лидеры ...
Мы предлагаем:
Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72; Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д); Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку); Дополнительные гарантии (членам
Обязанности:
- участие в организации и управлении процессами реализации строительства и реконструкции объектов коммерческой недвижимости; - помощь в сборе исходно-разрешительной документации (ее оценка и оптимизация); - взаимодействие с контролирующими органами, надзорными организациями; - участие в подготовке бюджетов
Мы предлагаем:
многолетнее взаимовыгодное сотрудничество; размер заработной платы обсуждается на собеседовании; возможность удаленной работы и/или комфортное рабочее место в БЦ Виктория Олимп (пр. Победителей); помощь и поддержку коллектива, возможность самостоятельного принятия решений, грамотное руководство; медицинское
Обязанности:
Консультирование по продуктам и услугам компании; Выявление потребностей предприятия; Проведение презентаций программных продуктов; Составление коммерческих
Мы предлагаем:
Обучение программным продуктам АСКОН. Заработная плата 2300 рублей до вычета налогов. Прозрачная система мотивации, квартальная премия (в зависимости
Обязанности:
Разработка проектной документации раздела «отопление и вентиляция» (стадии «ПП», «А», «С»); Обоснование и защита разработанных проектов перед непосредственным
Требования:
Высшее профессиональное образование; Опыт проектирования внутренних инженерных систем отопления и вентиляции от 2-ух лет; Опыт выпуска рабочей документации
Условия:
- Офисный формат работы. Удобное расположение офиса возле пл. Бангалор в отличным транспортным сообщением.- Четкие и понятные задачи и приоритеты в работе.- Постоянный контакт с руководителем и помощь с его стороны. Первичное вхождение в должность, погружение, адаптация.- Отсутствие рутины и бюрократии.-