Условия:
ресторан гостинично-ресторанного комплекса Сябры проживание на территории комплекса официальная заработная плата фирменная рабочая форма https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1474980/detail-public/(ссылка
Требования:
умение готовить блюда на мангале и блюда горячего цеха согласно меню ресторана и технологической карте; подача готовых блюд согласно стандартам
Обязанности:
обслуживание и ремонт санитарно-технических систем и оборудования (выполнение сантехнических
Условия:
Официальное оформление в соответствии с законодательством. Отпуск 25 календарных дней. Место работы - гостинично-ресторанный комплекс Сябры, расположенный за городом в 9 км от МКАД, аг. Сёмково. Доставка к месту
Условия:
ресторан гостинично-ресторанного комплекса Сябры проживание на территории комплекса официальная заработная плата фирменная рабочая форма https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1474980/detail-public/(ссылка
Требования:
умение готовить блюда на мангале и блюда горячего цеха согласно меню ресторана и технологической карте; подача готовых блюд согласно стандартам
Требования:
Ответственность, внимательность и самостоятельность в работе Наличие санитарной справки, либо готовность ее сделатьРабота на складе аг. Семково
График работы:
3/3 или 5/2 Возможность дополнительного заработка Возможность работать как по договору подряда, вахтовым методом, так и на контракте; Предоставление
Пивоваренное производство Robim Good Brewery в поисках оператор розлива пива — стань частью настоящего пивного искусства! Ты любишь свежее, ароматное пиво?Ты ценишь чистоту, порядок и работу руками?Ты сильный, ответственный и готов учиться — чтобы со временем стать настоящим мастером пивоварения? Тогда ...
Условия:
капитальное теплое здание, комфортные условия труда рабочий день с 8.00 до 16.30 (сб, вс - выходные) производство в а.г. Юзуфово (18 км от МКАД), доставляем сотрудников со ст. м. Пушкинская
Требования:
опыт работы швеей не менее 1 года опыт работы на мебельном производстве будет конкурентным
Мы предлагаем:
Достойную оплату труда; Обучение на производстве и помощь в адаптации со стороны руководства; Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь; Выплату заработной платы 2 раза в месяц на карту; Бесплатное питание для своих работников в обеденное