Обязанности:
- поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью и др.;- регулярное общение со всеми сотрудниками офиса
Требования:
- высшее образование (основное или дополнительное обучение по управлению персоналом, психологии – будет плюсом);- базовое понимание HR-процессов;- способность
Обязанности:
Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации,
Обязанности:
— поиск персонала; — полный цикл ведения кадрового делопроизводства
Условия:
Стабильная заработная плата два раза в месяц на банковскую карту; Премии по итогам работы; Социальный пакет с подарками и выплатами; Благоприятная рабочая атмосфера. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Обязанности:
— Осуществляет поиск и подбор персонала — Осуществляет прием, перемещение, перевод и увольнение сотрудников — Взаимодействует с Управлением
Условия:
— Официальное оформление — 8-ми часовой рабочий день — Программа лояльности для сотрудников Ссылка на вакансию в банке вакансий на
Условия:
Энергия и желание работать и развиваться в этом направлении; Официальное трудоустройство; Расширенный социальный пакет; Главные ценности предприятия - трудолюбие, ответственность, честность. Мы благодарим всех соискателей, которые направляют отклики на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в
Требования:
Принятие на работу (договор подряда; контракт) и увольнениеОформление документов: приказы, служебные, докладныеПереписка с заказчиком, с подрядчиком Обязаности: Опыт работы в кадрахУверенный пользователь ПК
Требования:
Внимательный, вежливыйОтветственный, дисциплинированный, без вредных привычекМедкомиссия Обязаности: Контроль за сохранностью товара, работай кассира и продавца, наблюдение за покупателями, оформление документов на кражи и порчуКонтроль за персоналом магазина и работниками ремонтного звенаПополнение
Требования:
Высшее образованиеОпыт работы от 3 лет Обязаности: Осуществляет поиск и подбор персоналаОсуществляет прием, перемещение, перевод и увольнение сотрудниковВзаимодействует с Управлением по труду, занятости и соц.защите населенияВзаимодействует с учебными заведениямиОсуществляет размещение и расстановку
Требования:
Высокие коммуникативные кавыки; Способность слушать и слышать собеседника; Опыт работы в продажах от 1 года; Наличие водительского удостоверения (стаж вождения более 2-ух лет) и личного автомобиля (на испытательный срок); Уверенный пользователь ПК и MS Office; С нашей стороны: Плавный оплачиваемый
Обязанности:
ведение процесса изготовления массовых тортов, пирожных и других штучных кондитерских и хлебобулочных изделий, творожной массы или мороженого, приготовление
Требования:
профессионально-техническое образование или подготовка по установленной программе на курсах; опыт работы кондитером желателен. Гарантии для каждого сотрудника:
Обязанности:
приготовление различных видов кофе; расчет
Условия:
Сменный график 2/2; Полный рабочий день (c 9.00 до 22:00); Наставничество, поддержка сотрудников на всех этапах; Компенсация расходов
Требования:
Знание кассовой дисциплины (обучаем); Желание работать и ответственный подход к своей работе; Внимательность, доброжелательность, честность;
Мы предлагаем:
Заработную плату: оклад + KPI за продажи, все зависит от твоих личных продаж; График работы 5/2, с возможность корректировки выходных дней и рабочего времени; Систему грейдирования, много интересных мотивационных программ и конкурсов; Официальное трудоустройство, оплату больничных, отпускных и учебного